Дипломированным специалистам после окончания высших учебных заведений достаточно трудно найти первую работу. Большинство компаний неохотно берут в штат молодежь без опыта: на их обучение требуется время, которого у работодателя попросту нет. Чтобы увеличить шансы на успешное трудоустройство по специальности, нужно нарабатывать опыт. Как вариант, можно выполнять разовые работы по специальности и получать от заказчиков рекомендательные письма. Найти много интересных предложений можно, на сайтах по типу Кабанчика или аналогов.
Первое, что понадобится молодому специалисту – достойное резюме. Потрудитесь составить его так, чтобы вызвать интерес у потенциального работодателя. Рекомендуется указывать в документе информацию обо всех достижениях, наградах, пройденных курсах. Главное, показать, что в штат хочет прийти целеустремленный, стрессоустойчивый человек, нацеленный на результат, способный быстро обучаться, постоянно совершенствоваться.
Не менее важно выбрать то направление деятельности, которое вызывает интерес и стремление постоянно совершенствоваться. Если имеются задатки и талант в компьютерной сфере, а для галочки получен диплом электрика, то достичь карьерной вершины не получится - профессия не вдохновляет.
Не нужно сразу рассчитывать на большой оклад и штурмовать крупные компании. Для начала получите практический опыт у индивидуальных предпринимателей и начинающих фирм, а потом идите дальше.
Не стоит зацикливаться на одной профессиональной отрасли. Можно искать работу не по специальности. Пока желаемые работодатели рассматривают вашу кандидатуру, не сидите на месте, развивайтесь, получайте новые навыки и умения.
При поиске работе не следует забывать и об удаче. Прямое обращение к заинтересованным работодателям в частых случаях дает желаемый результат, поэтому не следует тушеваться и стесняться.